韩剧网仁医在线观看剧情介绍: 我和同辈人拉开了巨大的差距吧?
这股隐隐的担忧直击我心头。
欸?
这很奇怪吧?
我是进了传说中的那家“POPAI”吧?
我是历经严格的层层筛选进入了我想进的公司吧?
我一直在好好努力吧?
但是,为什么我会这么惶恐不安呢?
我也曾找人事部负责“产线实习”的前辈聊过。
“哈哈哈,松村君,你该不会是自我感觉良好吧?你想多了。应届生进公司的前一两年,主要是用来培养对公司的忠心、磨砺心志、打基本功的。你放心吧。随着工龄的增长,大家都会自动升职加薪的,你没必要现在就开始担心自己的职业发展。”
这一番话反而令我更不安了。
随着工龄的增长,大家都会自动升职加薪的……
我很清楚POPAI是“年功序列制”(9)公司。但我的理解是,升职加薪是得益于公司的培养体系,它能让员工在工作中积攒技能,发挥个人特长,从而实现自我成长。
当有人告诉我“大家都会升级,所以没必要成长”的时候,我不禁质疑这样真的好吗?免不了对未来有些不安。进公司之前,在企业说明会上,人事部招聘团队喊了好几次“井喷式的成长”的口号,它被落实到哪里去了呢?
Copyright © 2008-2023