哥斯拉哥斯拉2在线观看免费剧情介绍: ·企业常常受经济循环变动以及季节性变化的影响。在经济繁荣时,工作量增加,不得不进行人员补充;而经济低迷时,工作量则大大减少,由于没有采取人员重新安排或调整措施,大量人员的过剩使作业人员的工作步调迟缓下来,造成生产效率下降。
·一个部属有四五人的间接部门主管比部属有四五百人的生产线部门主管,其身价不知要高出多少倍。因此一般的管理者都有增加部属的冲动,以此来抬高自己的身价。因此,不断招聘人员就成为管理者的一项例行的工作。
·在企业里,间接职员比直接生产工人的地位要高,这是我们每个人都持有的一种观念。所以,人人都更愿意从事间接工作,想尽一切办法拼命挤进管理部门。长此以往,企业的间接人员势必逐渐增加,使企业机构臃肿不堪。
3.企业人员过剩的表现
企业人员过剩会降低企业的效率,而且这种低效率会像传染病一样从一个员工的身上“传染”到另外员工的身上。长此以往,企业内部将形成一种低效率的企业文化,这种文化的产生对企业是致命的,那么,企业的哪些表现是人员过剩的表现呢?
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