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剧情简介
韩国生孩子阵痛电视剧剧情介绍: 同时，由于权利义务关系里规定了一定的时间限制，在此期间不能够中止合同，因此应聘者应该慎重考虑、审时度势，不能因只顾一处应聘而失落了其他机遇。
(5)他荐晋升法
他荐晋升法往往是针对特殊情况而言的。比如，某项工作、某个职务或某个岗位缺乏某一方面的特殊人才，而在选拔和选举的范围内一时难以发现这样的人才，在这种情况下，使用他人推荐常常十分奏效。
被推荐者，应该具备有针对性的特殊专长。但是，在考查时，除了该项专长外，也要考查综合条件和基本素质。
任何下级的晋升最终都要经过上级或上级机关审查任命而实现的。虽然上级对下级是以其实绩和能力进行裁决的，但个人情感的因素也十分重要。就如同你在商店准备买台彩电，面对众多可供选择的对象你犹豫不决。如果这时你碰巧遇到你的一个可信赖的朋友，他说某某牌子彩电质量过硬，样式新颖别致，价廉物美，他买的就是这个牌子的彩电。你经过他的推荐，最后决定买这个牌子的彩电，这就是一个例证、
要通过他荐而获得晋升成功的下级，首先要有自知之明，要认真分析自己的能力以及能否具有担任高一级职位的能力。其次，要主动出击，寻找他荐人，最好是选择对你的晋升将起重大影响的决策人或与决策人有密切关系的上级作为你的引荐人。三要以自己卓越的才华、出色的成绩和良好的人际关系赢得上级的赏识和信赖。
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